VraagMijnBuddy
De app is gratis te downloaden in de App Store en via Google Play.
Bekijk hier de lancering van de app
Stel een hulpvraag of antwoord op een hulpvraag
Overzicht eigen hulpvragen
Overzicht beantwoorde hulpvragen
Stel een doel of evaluatie datum
Sluit de behandelde hulpvraag
FAQ
De app is te downloaden in de Apple Store en Google Play op mobiele telefoons en tablets.
Onderin het inlogscherm op de knop registreren klikken. Na het ontvangen van een beveiligingscode kun je inloggen en je profiel verder bewerken.
Een buddy is te vinden middels verschillende zoekcriteria (naam, organisatie, beroepsgroep, plaast). De uitgenodigde buddy kan je verzoek accepteren of weigeren.
Je kunt een hulpvraag stellen direct aan een of meerdere buddy's (max. 3) of een open hulpvraag uitzetten zodat ook niet buddy's kunnen reageren. Zelf bepaal je of je het antwoord of de buddy accepteert en verder communiceert met deze buddy.
NIEUWS
VraagMijnBuddy app biedt ondersteuning invulling KIWA keurmerk
De VraagMijnBuddy app biedt goede mogelijkheden voor de ZZP’ers in de zorg als ondersteuning bij
VraagMijnBuddy gaat op de post
Werk aan de winkel, er is post! De VraagMijnBuddy app gaat op reis door het
ZorgSense geeft voor… een beter herstel na corona
Tijdens een persoonlijk gesprek mocht de verblijdende opbrengst overhandigd worden aan Prof. Dr. Jannine Verbunt.
Sponsoring crowdfunding Corona-nazorginstrument
STEUN HET GOEDE DOEL MET DE VRAAGMIJNBUDDY APP Professor Jeanine Verbunt, werkzaam voor de vakgroep
Uw emailadres
ZorgSense
Begin 2017 hebben Gerard Castermans en Ray Vondenhoff vanuit EDU-line het nieuwe bedrijf ZorgSense opgezet. Naast 12,5 jaar voor velen een partner te zijn in cursusontwikkeling en -uitvoering, zijn we ons de laatste jaren ook intensiever bezig gaan houden met ontwikkelen en leren op de werkvloer zelf. Wat ons betreft bestaat er een duidelijk verband tussen beiden, maar zijn er ook verschillen.
Aan ‘werkplekleren’ zijn aspecten van organisatieontwikkeling te koppelen die om een andere aanpak vragen. Daarom vinden wij het belangrijk om duidelijkheid te creëren voor de klant en ook voor onszelf, en willen we de onderwerpen afzonderlijk positioneren: cursussen en trainingen bij EDU-line, en organisatieontwikkeling bij ZorgSense. ‘Leren als het kan, cursus als het moet’ is voor ZorgSense een van de principes waarmee we organisatieontwikkeling daadwerkelijk mogelijk willen maken.
We kwamen al vroeg tot de conclusie dat leren meer is dan het volgen van een cursus of een training en stelden onszelf de vraag: “Hoe kunnen we er voor zorgen dat het geleerde daadwerkelijk in het werkveld ingezet, verder verspreid en uitgediept wordt?” En: “Wat moeten we doen om de organisaties in een continue ontwikkeling te krijgen en medewerkers optimaal gebruik (kunnen) maken van de mogelijkheden. Leren is toch iets van alle dag?” Vele onderzoeken bevestigen dat spontaan leren op de werkvloer (in-formeel leren) niet alleen de meest belangrijke, maar ook de meest krachtige vorm van leren is.
In dit kader werkt ZorgSense al meerdere jaren met het instrument ‘Peer Companionship’. Op een simpele maar doeltreffende manier met én van elkaar leren, middels een ‘buddysysteem’ waarin de feedback-cyclus een centrale plek heeft. Hiermee krijgt het spontane leren meer ‘body’ waardoor het leren tastbaarder wordt. Met de VraagMijnBuddy app wordt het ‘Peer Companionship’ geheel digitaal gemaakt.
